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De quel type de prestations puis-je bénéficier ?

Le Régime québécois d'assurance parentale rend disponible quatre types de prestations :

Prestations de maternité

Les prestations de maternité sont exclusives à la mère qui a donné naissance. Elles ne peuvent pas être partagées entre les deux parents. La mère pourrait aussi avoir droit à des prestations parentales.

Prestations de paternité

Les prestations de paternité sont exclusives au père. Elles ne peuvent pas être partagées entre les deux parents. Le père pourrait aussi avoir droit à des prestations parentales.

Prestations parentales

Le nombre total de semaines de prestations parentales peut être pris par l’un ou l’autre des parents ou partagé entre les parents, selon une entente établie entre eux. Par ailleurs, ces semaines peuvent être prises simultanément ou successivement par les parents.

Prestations d’adoption

Le nombre total de semaines de prestations d’adoption peut être pris par l’un ou l’autre des parents adoptants ou partagé entre les parents adoptants, selon une entente établie entre eux. Par ailleurs, ces semaines peuvent être prises simultanément ou successivement par les parents adoptants.

Le pourcentage de remplacement du revenu et le nombre maximal de semaines de prestations diffèrent selon le type de prestations et le régime choisi.

Vous devez convenir avec votre employeur du moment du congé. La Loi sur les normes du travail comporte des dispositions concernant la prise des congés lors d’événements familiaux. Pour en savoir plus, nous vous invitons à communiquer avec le personnel du Service des renseignements de la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) au numéro suivant : 1 844 838-0808 (sans frais). Vous pouvez également consulter le site Internet de la CNESSTLien vers un site externe..

Si vous avez prévu, après entente avec votre employeur, prendre des vacances rémunérées à l'intérieur des 18 semaines suivant la naissance de votre enfant, vous pourriez perdre des semaines de prestations de maternité. En effet, celles-ci ne peuvent généralement pas être versées au-delà de la 18e semaine suivant celle de l'accouchement. Il est donc préférable de vous entendre avec votre employeur afin de reporter ces vacances rémunérées après votre congé parental.

Dernière mise à jour : 30 mai 2017

 
 
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