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Réponse à la question :

L’arrêt de rémunération doit-il être lié à la naissance ou à l’adoption d’un enfant?

Non. L’arrêt de la rémunération peut découler d’un motif autre que la naissance ou l’adoption d’un enfant. Par exemple, une personne pourrait avoir été mise à pied à la suite d’un manque de travail en décembre 2007 et elle pourrait déposer une demande de prestations en avril 2008 pour la naissance d’un enfant.

Dernière mise à jour : 11 juin 2009


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